Aider les travailleurs canadiens à atteindre un niveau optimal de santé et de mieux-être
Nous aidons des millions de personnes à demeurer en bonne santé mentale et physique
Homewood prend soin des gens. Nous offrons nos services à plus de 6 000 organisations et 2 millions d'employés et leurs familles. Que ce soit en fournissant des programmes complets d’aide aux membres de régimes d’avantages sociaux et à leur famille, des services innovants et accessibles de conciliation travail-vie personnelle, une aide prompte en cas d’incident critique ou du soutien efficace au travail, nous sommes là chaque fois qu'on a besoin de nous.
Homewood, ou la différence… en mieux
Nos programmes et interventions d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) et de gestion des crises fournissent une aide de courte durée axée sur les solutions dans le traitement des signes avant-coureurs de questions plus complexes de toxicomanie et de santé mentale. Notre objectif est de prévenir la transformation de petits problèmes en situations plus graves et plus complexes.
Maintien au travail
Chaque semaine, environ 500 000 salariés canadiens ne peuvent travailler à cause de problèmes de santé mentale. Votre organisation a besoin de beaucoup de ressources pour assurer la santé et la productivité de son personnel. Les besoins et les plans évoluent avec le temps, c’est pourquoi vous voulez un partenaire qui anticipe et satisfait vos besoins. Homewood Santé vous fournit une vaste gamme de programmes intégrés et ciblés répondant aux défis relatifs aux troubles mentaux et aux dépendances qui nuisent à la productivité de votre organisation. Elle vous fournit également de l’information exhaustive pour vous aider à comprendre ces défis et à trouver de meilleures solutions à long terme.
Services de mieux-être et de prévention
Nos programmes aident les employés à jouir d’une santé optimale. Nous offrons des ressources adaptées et déployons des programmes ciblés qui favorisent le fonctionnement sain et productif de votre organisation.
Programmes d’aide aux employés et à leur famille
Lorsque vos clients ont besoin d'aide, Homewood est là avec les conseils et les ressources nécessaires en ligne, par téléphone ou en personne. Nos conseillers peuvent aider à gérer tous les problèmes, depuis le deuil et la colère jusqu’au stress et aux relations personnelles.
Services de gestion des crises
Nos services de gestion de crises utilisent une approche de l’intervention à multiples facettes et sont conçus pour offrir aux employés et aux organisations un soutien et des soins psychologiques et émotionnels d’urgence après un incident critique.
Services de prévention des invalidités
Notre programme est axé sur la résolution d'un problème avant qu’il ne se traduise par des absences du travail. Nous personnalisons et adaptons notre soutien pour les faire correspondre aux besoins des employés et pour aider ces derniers à surmonter les obstacles à leur santé et à leur mieux-être.
Nous vous aidons à garder vos employés là où vous en avez besoin... au travail.
Nos services de maintien au travail sont conçus pour aider les employés à traiter de questions qui nuisent à leur capacité d’être productifs au travail. Qu’il s’agisse de counseling, d’évaluations de problèmes de toxicomanie, de services d'intervention précoce de la dépression et du stress post-traumatique ou encore de conciliation travail-vie personnelle, les programmes de Homewood sont fondés sur des données probantes, fournis selon des méthodes et pratiques exemplaires et rapidement et facilement accessibles aux employés.
Counseling de courte durée
Un counseling de courte durée axé sur les solutions et portant sur un problème particulier. Homewood offre ses services de counseling de trois façons : par téléphone, en ligne et en personne.
Le Service de TéléConseil au personnel clé (TLC)
Conçu à l’intention des services de ressources humaines, gestionnaires et représentants syndicaux, le Service de TéléConseil offre aux personnes clés de votre entreprise la possibilité de consulter un conseiller de Homewood Santé chaque fois qu’une situation en milieu de travail nécessite l’opinion d’un spécialiste.
Coaching IntelliVie
Ces services de coaching spécialisé portant sur les modes de vie, qui comprennent le soutien d’un spécialiste, comportent trois thèmes principaux : Conciliation travail-vie personnelle, Coaching IntelliSanté et Coaching IntelliCarrière.
Ateliers à l’intention des employés
Des ateliers d’une demi-journée ou d’une journée à l’intention des employés au cours desquels les formateurs enseignent des méthodes comportementales de façon participative visant à améliorer leur santé, leur mieux-être et leur efficacité au travail.
Services de gestion des crises
Des conseillers expérimentés fournissent des services sur place pendant des périodes prolongées et restent sur les lieux aussi longtemps que nécessaire. Des ressources et du matériel pertinents sont préparés à l'avance.
Service des soins propres à la dépression
Conçu pour les personnes qui sont au travail mais qui souffrent de dépression ou d'anxiété, ce service, sollicité de façon volontaire, offre de douze à vingt séances de thérapie cognitivo-comportementale spécifiquement conçue pour aider les gens aux prises avec des problèmes de santé mentale.
Soins traumatologiques
Ce programme unique en son genres’adresse aux personnes qui travaillent, mais qui sont aux prises avec des symptômes de traumatisme aigu ou à long terme. Il utilise des pratiques exemplaires, telles que la thérapie cognitivo-comportementale, la formation à la résilience et une large gamme d'outils en ligne de pleine conscience, et offre jusqu'à vingt heures de traitement individuel.
Services d’expertise en toxicomanie
Ces services spécialisés visent à déterminer le niveaux d’usage nuisible, d'abus ou de dépendance relative à l'alcool, aux médicaments et aux drogues. Ils offrent les services d’experts certifiés en toxicomanie et des recommandations de traitement, d’hébergement et de prévention des rechutes.
Services d’évaluation de l’aptitude au travail
Ce programme est axé sur la détermination de l’aptitude psychologique d’un employé à réintégrer le travail. Une évaluation objective et des recommandations formulées par des spécialistes vous aident à gérer les congés et les perturbations au travail et à élaborer des objectifs afin d’améliorer les capacités fonctionnelles de l’employé ou d’assurer sa réintégration au travail.
« Ce programme a été notre ligne de vie vers le bonheur et une façon de penser saine, bref, un état d'esprit positif dans notre mariage. Merci! »